
• Test de Management
• Tous profils
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VALIDEZ VOS IMPRESSIONS, réduisez les angles morts - Leadership et Compétences en management 4 niveaux de management Détection de potentiel pour primo-managers
• Matching Poste / Candidats
• Middle Management et Management transverse
• Offre d’emploi analysée
• 3 candidats comparés en shortlist à l’offre et son contexte
10 Crédits
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SHORT LIST Match : Rapport graphique immédiat Rapport analytique sous 24 à 48h
ZOOM-ER : Immédiat MANAG-ER √3 : Immédiat
RECRUTEMENT : COMPARAISON GRAPHIQUE ET ANALYTIQUE de plusieurs candidats en shortlist dans le cadre d'un recrutement MIDDLE MANAGEMENT ET MANAGEMENT TRANSVERSE
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• Offre d’emploi analysée
• 1 candidat comparé de façon très approfondie à l’offre d’emploi
10 Crédits
11 Crédits/candidat
DEEP MATCH One : Rapport analytique sous 24 à 72h
ZOOM-ER : Immédiat MANAG-ER √3 : Immédiat
RECRUTEMENT - ASSESSMENT : POSTES A ENJEUX - Analyse approfondie de l'adéquation poste et environnement avec un candidat TOP MANAGEMENT
• Test de Personnalité
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VALIDEZ VOS IMPRESSIONS, réduisez les angles morts - Softskills, Mode de raisonnement, Leviers de motivation
• Matching Poste / Candidats
• Tous profils
• Offre d'emploi analysée
• 5 candidats comparés en shortlist à l’offre et son contexte
15 Crédits
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SHORT LIST Match : Rapport graphique immédiat Rapport analytique sous 24 à 48h
ZOOM-ER : Immédiat
COMPARAISON GRAPHIQUE ET ANALYTIQUE de plusieurs candidats en shortlist dans le cadre d'un recrutement
• Vue Comparative
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• Jusqu'à 6 Candidats
• Au-delà, créer un nouveau projet
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COMPAR-ER : Immédiat
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SOFTSKILLS - SHORTLIST DE CANDIDATS - Faites une comparaison graphique pour faciliter votre prise de décision. RECRUTEMENT SANS FONCTION MANAGERIALE

• Test de Management
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COMMENCEZ VOS ACCOMPAGNEMENTS PAR UN ÉTAT DES LIEUX : Leadership et Compétences managériales. L'entretien de coaching pour débriefer les résultats est un moment fort dans la carrière d'un manager
• Rapport Collectif Management
• Plan de Formation
• 1 Groupe par niveau managérial
20 Crédits / Groupe
11 Crédits/candidat
PROFIL-ER Training sous 3 à 5 jours ouvrés
ZOOM-ER : Immédiat MANAG-ER √3 : Immédiat
MANAGEMENT - RAPPORT COLLECTIF - PLAN D'ACCOMPAGNEMENT DES MANAGERS : état des lieux permettant de visualiser les grandes tendances : culture managériale du groupe, compétences développées et axes de développement. Plan de formation préconisé
• Programme de formation
• Parcours personnalisé
• Suivi pédagogique
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MANAG-ER √3 : Immédiat
SUPPORTS PEDAGOGIQUES pour accompagner la montée en compétences des managers
• Test de Personnalité
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ACCOMPAGNEZ en coaching et gestion de carrière avec des clés adaptées à vos besoins dans une approche systémique
• Clés de Motivation
3 Crédits
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MOTIV-ER : sous 24 à 48h
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IDENTIFIEZ LES CLES POUR MOTIVER UN COLLABORATEUR - outil pour les managers afin de mieux cerner les membres de leur équipe - peut être complété par l'outil TEAM-BUILDER
• Softskills d’équipe
• Clés de Compréhension
10 Crédits
1 Crédit/candidat
TEAM-BUILDER : Rapport graphique immédiat Rapport analytique sous 24 à 48h
ZOOM-ER : Immédiat
Les Softskills d’équipe présentés de façon visuelle et analytique. TEAM BUILDER facilite une prise de recul pour développer la fluidité dans l’équipe, renforcer les liens et résoudre les conflits